Dlaczego warto wybrać specjalność: Psychologia pracy i HR?

Odkryj fascynujący świat Psychologii Pracy i HR na kierunku Psychologia! Nasza specjalizacja to unikalne połączenie głębokiego zrozumienia psychologii pracy z praktycznymi umiejętnościami zarządzania zasobami ludzkimi.

Historia psychologii pracy, sięgająca lat 20. XX wieku, zaczęła się wraz z rosnącym zainteresowaniem wydajnością produkcji i samymi pracownikami. Z kolei współczesna psychologia pracy rozszerza obszar badań, skupiając się nie tylko na efektywności pracy, lecz również na złożonych problemach psychicznych pracowników, takich jak mobbing czy wypalenie zawodowe.

Nasza specjalność Psychologia Pracy i HR to wyjątkowa oferta dla tych, którzy pragną połączyć psychologiczne zrozumienie ludzkiego zachowania z umiejętnościami skutecznego zarządzania zasobami ludzkimi. Studia magisterskie to intensywny okres, podczas którego nasi studenci zdobywają zaawansowaną wiedzę z psychologii pracy, analizują procesy motywacyjne, dynamikę zespołów i wpływ czynników psychospołecznych na efektywność pracy.

Kładziemy także nacisk na praktyczne umiejętności z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, obejmujące rekrutację, rozwój pracowników oraz skuteczne zarządzanie zmianą organizacyjną. Naszym celem jest przygotowanie absolwentów do roli liderów, którzy nie tylko zrozumieją, ale również aktywnie wpłyną na rozwój organizacji poprzez efektywne zarządzanie ludźmi.

Dołącz do WSB i odkryj, jak specjalizacja Psychologia Pracy i HR może otworzyć przed Tobą szerokie możliwości kariery, umożliwiając elastyczne dostosowanie się do dynamicznego środowiska zawodowego.

Psychologia pracy i HR, i co dalej?

Absolwenci specjalności Psychologia pracy i HR mają szansę na znalezienie zatrudnienia:

• w działach Human Resources,
• w firmach consultingowych i szkoleniowych,
• w instytucjach zajmujących się doradztwem karier,
• w poradniach psychologicznych,
• w agencjach rekrutacyjnych,
• w szkolnictwie wyższym,
• w własnej działalności.